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              集團組織開展高層次財會人才素質提升工程選拔考試
              來源:河北建投集團 時間:2023-09-26

                  9月23日至24日,集團組織開展了高層次財會人才素質提升工程選拔筆試和面試,為集團優秀人才提供了自我展示的平臺。

              按照集團黨委關于建設人才全生命周期管理體系的要求,為發揮優秀人才引領和帶動作用,推進財務隊伍向復合型人才隊伍轉型,集團啟動了高層次財會人才素質提升工程選拔工作,旨在選拔、培養“雙星”人才50人,其中:“卓越之星”不超過20人、“成長之星”不超過30人。在本次選拔過程中,集團結合財務人才需求,創新工作思路,將報名范圍拓展至集團系統各條線,突破了崗位范圍限制,本次非財會崗位報名人數占比近20%;同時,更加注重管理分析導向,重點選拔培養管理后備人才和業務骨干后備人才,為推進集團高質量發展提供“源泉活水”。

              經過認真籌備,9月23日至24日,財務管理部、集團辦公室、黨委組織部、紀委(監察專員辦公室)等部門相互配合,組織了選拔筆試和面試,共有119家單位350名集團員工參加了筆試,歷時3個小時,內容涵蓋行測、寫作、綜合能力考察以及財務知識等多個維度,重在以考促學、以學促知;同時,按照參加筆試人數的25%,組織85人進行面試,本次采取群體面試形式,主題為“數字尋蹤”,通過對數據的整理分析,有條理、有層次的論點闡述,著力考察面試人員的系統思維和語言表達能力。下一步,集團將結合個人綜合成績情況,擇優選取優秀人員,組織開展案例分析賽,進一步深度考察人員的綜合素質能力。

               

              (集團財務管理部  供稿)


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